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「人的資本経営」が世間から注目を集めているとおり、 「人財」なくして組織は成り立ちません。組織の成長のカギを握るのもまた「人財」です。社員一人ひとりの成長こそが企業全体の発展に繋がるのだと、私たちは信じています。こうした思いから、PCIソリューションズでは2019年から2021年にかけて人事制度を大きく見直しました。社員や役員、社外専門家などの声を取り入れ、キャリアップしやすい仕組みや働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また、透明性を重視した人事を心がけており、社員が安心して働ける体制も整えています。
PCIソリューションズには、誠実でまじめなエンジニアが多く在籍しています。見方を変えるなら、業務遂行力の高いプロフェッショナル集団ともいえるでしょう。というと、寡黙に仕事をこなすイメージを抱かれるかもしれません。しかし、クライアントからは、コミュニケーション力の高さを評価する声も少なくありません。密なコミュニケーションによってエンジニアの結束が強まり、ひいてはプロジェクトの推進力に繋がるわけです。その一環として、事業部ごとにさまざまなイベントを企画しており、社員が気軽に交流できる機会を設けています。
事業領域の幅広さもPCIソリューションズの特長といえるでしょう。新卒採用向けの研修制度も充実しているので、IT分野が未経験でも安心してスタートを切ることができます。実際のところ、もともと未経験者だった社員の多くが第一線で活躍しています。プロジェクトも多種多様なので、それだけキャリアパスの選択肢も豊富です。将来像が漠然としていて一歩踏み出せない人でも、当社であればやるべきことが見えてくるはず。業務を通してご自身の可能性を広げ、ともにPCIソリューションズの未来をつくっていきましょう。
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